La danza del cambio

"El aprendizaje es el único recurso infinitamente renovable" Peter Senge. Reflexiones sobre los procesos de cambio profundo y sostenible que transforman las organizaciones y a quienes las componen.

viernes, 16 de febrero de 2018

Nueva web y nueva ubicación del blog

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En mayo hará diez años que empecé a escribir en este blog. No mucho después inauguré mi página web. Ya tocaba una actualización de ambas...
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lunes, 11 de diciembre de 2017

¿Qué le pasa a mi equipo? 10 líneas de reflexión

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"Siento que nuestro equipo no funciona todo lo bien que podría"; "Parece que no hay energía en el equipo"; "E...
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jueves, 9 de noviembre de 2017

Bajo una nueva gestión: prácticas innovadoras que están cambiando las organizaciones

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Hace un par de años, el belga Frederic Laloux publicó el libro "Reinventar las organizaciones" . Creo que a todas las persona...
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martes, 24 de octubre de 2017

Evaluaciones del desempeño: cuando tú vas yo vengo de alli

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--> Me encuentro con frecuencia con empresas de diverso tipo interesadas en poner en marcha un sistema de evaluación del desempeño. Si...
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domingo, 16 de julio de 2017

Reivindicación de la suerte

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En los últimos tiempos parece que la suerte no está de moda. Incluso hay todo un apartado en Google bajo el epígrafe "la suerte no ...
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martes, 28 de febrero de 2017

Herramientas para aflorar el conocimiento implícito

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Tenemos mucha más información de la que somos conscientes. Un experimento clásico abordaba a las personas que salían de un teatro y les ...
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miércoles, 15 de febrero de 2017

En una organización, la línea recta es el camino más largo entre dos puntos

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Quizás algunos pudierais argumentar con más solidez que yo que no solo ocurre eso en las organizaciones. Al fin y al cabo la máxima de q...
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